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SOFT SKILLS o que um bom DEV necessita ter e expandir.

#Marketing Pessoal #Boas práticas #Soft Skill
Vagner Bellacosa
Vagner Bellacosa

Hard e Soft Skills


Uma visão geral sobre habilidades


O mundo empresarial tem seus modismos e acabam criando tendências que todo os players participantes devem ter e adaptar-se para as novas realidades. O que quero dizer sobre skills? Caro padowan quando vamos para os testes de recrutamento e seleção, as psicólogas do RH nos classificam de acordo com algumas caracterizas. Atualmente dividas em 2 grupos: o Hard Skill e Soft Skill.


No passado o futuro empregado era avaliado pela suas Hard Skills, que eram as habilidade técnicas composta por cursos e formações técnicas, universidade e idiomas estrangeiras que o candidato possuía. Havia uma avaliação comportamental e psicotécnicos que mapeavam os Soft Skills, mas nao eram determinantes na contratação.


O que mudou no recrutamento e seleção?


Com a universalização do acesso as universidades e cursos de língua, houve um nivelamento em Hard Skills, que perderam sua importância, fazendo os recrutadores olharem para outras habilidades.


E no século XXI, ocorreu a mudança total, onde habilidades comportamentais e estudos de perfis psicológicos tornaram o grande fator principal na avaliação dos futuros empregados. Muitos pesquisadores estudaram inúmeras falácias e vieses que afundam com a carreira de qualquer um.


Pensando em auxiliar o jovem padawan selecionei alguns soft skills para que se esforce e evolua para obter as melhores vagas de trabalho no mercado tecnológico.


Soft Skills necessários a area de informática.


Procure ler mais, ver o que as pessoas fazem ao redor, deve-se estar preparado, pois dificilmente o trem parara duas vezes na mesma estação, somente aqueles que subirem poderão prosseguir na viagem, exceto se tiver um carro magico semelhante aos Weasleys.


Empatia


Um sentimento muito importante, para nao fazer aos outros o que nao deseja que fazes a ti, saber o que o outro sente, ser solidário e compreender a pessoa. Lembre-se tu nao esta sozinho e depende dos outros. Ser altruísta abrira portas em momentos difíceis.


Positividade


Tenha atitudes construtivas, veja com olhos favoráveis problemas difíceis, lembre-se para crianças nao ha tarefa impossível, tudo necessita de apenas um outro olhar, uma mudança de paradigma. Use palavras amigas e ajude o seu próximo.


Adaptabilidade


Nao existe problema insolúveis, sempre haverá um outro olhar, uma ferramenta melhor, alguém que tenha passado por problema semelhante. Existe uma antiga lenda, sobre o Nó górdio, um no impossível de desatar, que uma vez solucionado daria o governo sobre toda a Asia. Alexandre o Grande dirigiu-se ao no e com a espada em punho, cortou o no ao meio, desatando-o solucionando o enigma sem esforço, onde muitos falharam ele solucionou em segundos, apenas mudando o enfoque.


Gerenciamento do tempo


O importante é entregar a tempo e a hora, respeitar o prazo combinado é um dos requisitos mais necessários, nao adianta entregar a Capela Sistina se o seu projeto levou dez vezes mais tempo e gastou todos os recursos disponíveis. O menos é mais, entregue aquilo que foi pedido, se possível antes do prazo final.


Controle das emoções


Sabe que ultimamente as pessoas choram por tudo e por nada, explodem com momentos de ira extrema, causam danos a equipe falando impulsivamente e ofendendo ao próximo, ou sendo vitimistas, achando que o mundo e o universo conspiram contra ela. Pare respire, nao adianta fazer birra como uma criança de 5 anos. Somos adultos e muitas vezes seremos contrariados, mais vale sair, dar uma volta, respirar e aceitar. Afinal manda quem pode, obedece quem tem juízo ou contas a pagar.


Foco


Vivemos em tempos de distração, tanta coisa legal acontecendo ao mesmo tempo, inúmeras redes sociais com os últimos babados prontinhos a serem compartilhados, desafios a serem vencidos e fases a serem completas. E a porra do líder de projeto querendo que você codifique, duro ne? Mas acorda filhote, temos prazo a cumprir, pare a esbornio e foco no projeto.


Resiliência


Apenas os bravos ultrapassaram, farão parte da historia e se transformaram em lendas, mas tem que aguentar todos os desafios, que nao serão faceeis e deverão ser ultrapassados através de muito esforço. Nao desista, nao amoleça supere-se e vença. Ao final torne-se lendário.


Multitasking


Infelizmente hoje somos poucos, as equipes diminutas acabam-se acumulando múltiplas tarefas, somos semelhantes aos equilibristas de pratos no Circo, correndo sempre e sempre atrasados. Nao tem jeito, temos que nos virar e fazer inúmeras tarefas. Mas as vezes temos que falar nao, senão podemos nos sobrecarregar e nos queimarmos literalmente.


Facilidade de comunicação


Devemos falar e saber falar, vice-versa e versa-vice, afinal como dizia o Velho Guerreiro, quem nao se comunica se trumbica. Treine suas habilidades em comunicação, escrita, oral, gestual, visual e outras mais. O ser humano criatura social por excelência, se nao saber lidar com o publico e se comunicar estará em situação muito fragilizada. Treine, treine e prepare-se, Demóstenes o maior orador que o mundo helênico já viu, era gago e para superar este problema físico, ele ia até um rochedo, onde ondas batiam-se violentamente, coloca seixos redondos na boca e discursava para as aguas bravias. Tanto fez que superou o problema e o resto é mito, passado quase 3 mil anos ainda falamos dele.


Senso de dono.


O ultimo skill que apresento e um dos mais difíceis de implementar na pratica, necessitando de muita abstração. A empresa quer funcionários com visão de dono, esse senso que faz o empregado colocar a empresa em primeiro lugar, dedicando-se única e exclusivamente para o negocio. Infelizmente como vivemos em sociedade, e de acordo com a teoria dos jogos, onde nossa vida e reflexo de atos acumulativos e interacionais com os outros.


Em época de fusões e aquisições, reengenharias e trabalhos com pouca estabilidade, fica meio difícil evoluir nisso, dependendo do brio profissional e as vezes inocência, vide Eron, WorldCom, Arthur Andersen e tantas empresas lendárias.


Conclusão


Este artigo serve como um guia de primeiros passos, onde o jovem padawan devera escolher o caminho e trilhar suas experiências, procurando evoluir como um RPG, escolhendo qual vale a pena adquirir e qual abrir mão. Recomendo ler mais livros e artigos sobre o tema. Em duvida grite socorro.


Espero ter ajudado, lembre-se que é um trabalho continuo.


 https://www.linkedin.com/in/vagnerbellacosa/


 https://github.com/VagnerBellacosa/


Pode me dar uma ajudinha no YouTube?


 https://www.youtube.com/user/vagnerbellacosa

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Comentários (1)

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Eduardo Novaes

Eduardo Novaes

12/07/2021 01:57

Muito obrigado pelas dicas, achei-as muito sensatas e úteis.

Analista Programador dinossauro IBM Mainframe

Brasil