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Primeira pesquisa salarial na área de tecnologia da DIO

Carol DIO
Carol DIO

A DIO está lançando sua primeira pesquisa salarial com base nos dados analisados em nossa plataforma


Só no primeiro trimestre de 2021, a área de tecnologia da informação e comunicação teve um aumento de 300% no número de novos postos de trabalho em comparação com o mesmo período de 2020, alcançado 52.743 novos empregos gerados. E as expectativas para até o fim deste ano também são altas, segundo dados levantados pela IDC, 42% das empresas brasileiras pretendem aumentar o orçamento em tecnologia em 2021.

A área de tecnologia não só vai na contramão em relação a empregabilidade, como também sofre com a falta de mão de obra especializada. Essa situação contribui para o aumento dos salários base mensal do setor, como uma forma de atrair novos profissionais, que ultrapassam R$15 mil, como mostra a primeira Pesquisa Salarial da DIO. 

Destaque também nesta edição da pesquisa, morar em um pólo tecnológico não é mais um fator determinante para ser contratado. A contratação de profissionais de tecnologia por empresas internacionais para atuarem na área de tecnologia de forma remota, e as mudanças na política de contratação nas empresas brasileiras, estão fortalecendo a democratização de oportunidades de trabalho por todo o Brasil.


OS MELHORES SALÁRIOS DO BRASIL ESTÃO EM TECNOLOGIA.

Sabemos que um Dev precisa estudar muito e que nunca vai ter estudado o suficiente, pois a evolução das tecnologias está em aceleração contínua para transformar os negócios, fato que cria grandes lacunas e geram oportunidades para os profissionais mais dinâmicos, autodidatas e inovadores. Então, vamos conhecer a pesquisa salarial do setor que mais cresce em todo o mundo.  

Para a realização do estudo, a startup Digital Innovation One acompanhou mais de 1.000 talentos contratados através dos programas educacionais mantidos pelas 20 grandes empresas parceiras, que juntas empregam mais de 400 mil profissionais na área de tecnologia e são grandes investidoras do setor. Além da comunidade de mais de 550 mil devs que está presente na plataforma.

O levantamento também traz os principais fatores que contribuíram para a contratação desses profissionais, ou seja, foi elaborada a “anatomia” dos devs que as empresas mais inovadoras do mundo buscam.


Média salarial de desenvolvedores front-end, back-end e full-stack:

  • Estagiário: média de R$1.800
  • Júnior: média de R$4.500
  • Pleno: média de R$7.000
  • Sênior: média de R$9.000
  • Consultor: média de R$12.000
  • Especialista: média de R$15.000


É válido ainda ressaltar que os salários para Dev’s mobile podem ser ainda maiores.


Veja agora as tecnologias mais procuradas pelas empresas:

  • Java;
  • .Net C#;
  • JavaScript;
  • Angular;
  • Android e Kotlin;
  • iOs e Swift;
  • Python;
  • Flutter;
  • Android e Java.


Destacamos também que Swift é a tecnologia que as empresas têm encontrado maior desafio para encontrar profissionais capacitados, gerando grandes oportunidades.


COMO SER CONTRATADO PELAS EMPRESAS PARCEIRAS DA DIO?

O estudo feito pela DIO levou à conclusão que os Dev’s com conhecimento aprofundado em pelo menos duas tecnologias e com um portfólio prático de projetos têm grande vantagem no processo seletivo sobre os concorrentes.

Então, dica DIO: não adianta ter conhecimento superficial em todas as tecnologias possíveis, o conhecimento aprofundado em uma tecnologia vale muito mais para o mercado de trabalho.

Muitos Dev’s são contratados em seu 3° ou 4° bootcamp, este é mais um indicador de que as empresas priorizam conhecimentos profundos.

E por último: atente-se ao seu índice de reputação na plataforma DIO, ele é um importante indicador de soft skills, pois, com a pesquisa, chegou -se à conclusão de que os devs que têm maior índice de reputação, buscam colaborar com a comunidade ao compartilharem seus conhecimentos, ao publicar bons artigos e mostrar seus desafios realizados, têm chance de contratação elevada. 


*Destacamos que os valores salariais são uma média e que pode haver alteração de acordo com as regiões, tecnologias e empresas contratantes*


Está mais do que claro que o mercado e momento são propícios para o crescimento na área, ainda mais considerando que especialistas já declararam que o avanço tecnológico não vai diminuir nos próximos anos. Então este é o momento de entrar para o setor de tecnologia.


Você pode começar pelos cursos, bootcamps ou acelerações oferecidos pela DIO, que são gratuitos e podem ser sua porta de entrada para o mercado de trabalho, visto que as empresas parceiras da Digital Innovation One contratam os devs que mais se destacam ao longo dos programas.

Se interessou? Então aproveite que já está aqui e faça sua inscrição!


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Comentários (1)

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Robson Silva

27/08/2021 18:54

Boa noite a todos!

É necessário ter experiência?

Eu trabalhei com suporte técnico ao cliente no Uol.

Sobre o salário pode ser a combinar!


Creative Copywriter & Social Media at Digital Innovation One

Brasil