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Por que Soft Skills valem tanto?

André Azevedo
André Azevedo

Por que Soft Skills valem tanto?

Atualmente as empresas procuram profissionais por suas competências comportamentais.

 

As tão faladas Soft skills são competências comportamentais, quero dizer, atributos pessoais que o indivíduo nescessita ter para ser bem-sucedido no trabalho. Normalmente, as Soft Skills estão relacionadas à capacidade do indivíduo de se inter-relacionar e de interagir com outros membros no local de trabalho. Ah, e claro, a elas também incluo a capacidade de se trabalhar sob pressão, bem como de se adaptar a novas situações... É a tal da Resiliência, já ouviu falar? (Se não, aguarde e me siga, que logo escreverei um artigo sobre isso).

Soft Skills x Hard Skills?

As Hard Skills, ao contrário das Soft Skill, são as competências técnicas. Conhecimento de Linguagem Java, Inglês Intermediário, Graduação em Computação, dentre outros, são exemplos de hard skills. Podemos dizer que são competências que podem ser avaliadas com um teste por exemplo. 

Na maioria das vezes, as empresas, hoje em dia, dão preferência a candidatos que tenham boas Soft Skills a candidatos com determinadas Hard Skills, afinal, é muito mais fácil treinar um indivíduo em uma determinada competência técnica do que em Soft Skills... Não é verdade? As Soft Skills não são técnicas, sendo altamente difícil de serem aprendidas somente em sala de aula, ao contrário das Hard Skills, por isso, cada vez mais as Soft Skills estão sendo mais exigidas nas contratações.

Desenvolvendo Soft Skills...

Para tal, a primeira coisa que você precisa e de alto-conhecimento, ou seja, saber quais são seus pontos fracos (que precisam ser desenvolvidos) e, claro, seus pontos fortes (para serem aperfeiçoados).

Preocupe-se em:

Buscar autoconhecimento

Com o intuito de identificar em quais Soft Skills você precisa melhorar/aperfeiçoar e em quais você precisa desenvolver (ainda que do zero!), por exemplo, você consegue se fazer ouvir? Como está sua timidez? Você se expressa bem? Consegue se fazer entender? Como é seu relacionamento com os colegas de trabalho? Consegue trabalhar bem em equipe? E por aí vai.... 

De grão em grão...

Escolha uma Soft Skill na qual você precisa melhorar e faça tudo para sair de sua zona de conforto! Devagarzinho você vai treinando seu cérebro para se adaptar e se acostumar com isso, como numa imersão, quanto mais se treinar, melhor se desenvolve essa Soft Skill em defasagem.

Treinar, treinar e treinar, principalmente se você for convidado...

Algumas empresas oferecem treinamentos para seus colaboradores e, se ela te convida para um desses treinamentos, talvez ela ache que você ainda pode melhorar mais em determinada Soft Skill, portanto, participe de treinamentos oferecidos pela empresa onde você trabalha principalmente se ele aperfeiçoar alguma competência que você esteja precisando melhorar. 

Siga os Exemplos...

Procure sempre pessoas que sejam referências nas Soft Skilss que você precisa desenvolver. Siga-as em redes sociais, aproxime-se delas, observe e aprenda com o comportamento delas. 

Procure e Aceite Feedbacks...

Aceite de bom grado críticas e sugestões de como você deveria agir, no que poderia melhorar e se esforce para tal. Mais que isso, peça feedbacks a fim de sentir como os outros estão vendo sua mudança, sua evolução. Humildade nessas horas é essencial.  

Que tal um Guia?

Afinal, quais são as Soft Skills mais Valorizadas e Garimpadas pelos recrutadores? Elaborei um guia após pesquisas realizadas nesse sentido.

I - Liderança

Essa Soft Skill é exigida mesmo em cargos que sejam de gerência, por exemplo. O que se deseja é verificar se você tem a capacidade de liderar (caso necessário), mas principalmente trabalhar em equipe e, não menos importante, de gerir pessoas e situações nas quais envolvam essas pessoas, ou seja, o indivíduo precisa ter a capacidade de resolver conflitos entre pessoas, solucionar problemas e tomar decisões. Mas se você não é um líder nato, você terá, no mínimo, de saber como trabalhar bem em equipe, ou seja, você precisa ser capaz de, efetivamente, negociar com os outros, apreciar e reconhecer a diversidade de ideias, além da capacidade de dar e aceitar feedbacks, ou seja, saber se relacionar bem com as pessoas ao seu redor.

II - Comunicação

A capacidade de se comunicar é importante em tudo na vida, imagine em um cargo ou função dentro de uma empresa. E atenção! Uma boa capacidade de comunicação envolve não só a capacidade de se expressar, mas também a de ouvir... Ambas na mesma intensidade.

III - Ética

Outra Soft Skill importante em tudo na vida! Indivíduos com tal característica conseguem manter mais o foco, concluir as tarefas no prazo e detém mais organização.

IV - Positivismo

Tenha atitudes positivas, o pessimismo não tem vez em canto algum... Seja mais amigável... tipo aquela pessoa que todo mundo quer ter por perto. Entendeu?

V - Pensamento Crítico

Indivíduos que consigam analisar uma situação, manter a calma, entender o problema, pensar o suficiente e, finalmente, tomar a melhor decisão, são os mais requisitados pelas organizações.


Bem, concluindo, espero que eu tenha “dado uma luz” sobre o referido assunto, Soft Skills são essenciais hoje em dia ao se candidatar a uma vaga em uma organização. Mas não se reduz somente a isso, podemos dizer que em quase tudo na vida precisaremos delas, mais ou menos de cada uma dependendo da situação. Ou até mesmo de outras não descritas aqui neste artigo. O importante é não se descuidar e está sempre procurando evoluir como pessoa, melhorando, dia-a-dia nossas Soft Skills, assim, em um processo seletivo de uma empresa, por exemplo, será muito mais fácil e praticamente sem esforço o alcançarmos o sucesso.


Sucesso, para todos... espero que tenham gostado!

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Comentários (7)

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Paula Cipullo

26/04/2021 22:25

Boa explicação!

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Bruno Prado

Bruno Prado

26/04/2021 20:42

Ótimo conteudo.

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Gabriel Cardoso

Gabriel Cardoso

24/04/2021 09:50

Muito esclarecedor, André!

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André Azevedo

André Azevedo

22/04/2021 21:01

Obrigado, pessoal... que bom que gostaram!

Também escrevi esses outros dois artigos, bem interessantes, por sinal...


https://web.digitalinnovation.one/articles/procrastinacao-causas-e-consequencias?back=%2Farticles&page=1&order=oldest


https://web.digitalinnovation.one/articles/github-desktop-uma-excelente-aplicacao?back=%2Farticles&page=1&order=oldest

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Ednei Almeida

Ednei Almeida

22/04/2021 14:11

Excelente artigo, concordo com tudo :-D

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Airam Almeida

Airam Almeida

21/04/2021 11:08

Parabéns, ótimas reflexões!

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Marcelo Silva

Marcelo Silva

19/04/2021 09:54

Ótimo artigo André.

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