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Liderança de negócios com cultura ágil

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Marielen Santos

Liderança de Negócios com Cultura Ágil
O que é cultura de alta performance


cultura de uma empresa é a responsável por costurar os valores, os comportamentos, os hábitos e as relações, por isso, cada vez mais, tem sido um ponto priorizado dentro das organizações.


Adotar uma cultura de alta performance significa estimular as pessoas de maneira constante e consistente em um ambiente de trabalho favorável e focado na obtenção dos melhores resultados.

O tripé que sustenta a cultura de alta performance é formado por: Valores; Liderança e Estratégia. Essa dinâmica pressupõe uma relação de confiança, transparência e comprometimento entre todas as partes integrantes da organização. Os líderes têm função importante de suporte do time, sendo responsáveis por proporcionar um ambiente seguro, criativo e estimulante através de ações estratégicas e inclusivas a fim de alcançar o melhor desempenho por meio das melhores práticas.

E não basta só liderar , temos que usar nossas habilidades para ensinar nossos profissionais a crescerem e contribuírem com o que está sendo ensinado. Criando um ambiente estruturado que visa integrar e criar um bom ambiente com empatia e produtividade . Uma cultura ágil de valor que cresce a cada dia e melhora também.

Precisamos de um ambiente integrador de cultura , sem desmerecimento e auto insuficiência , devemos colaborar para criar uma alta performance em nossas empresas. Usando sempre um modelo de criatividade e valorização de nossos profissionais.


#Cultura ágil # Liderança

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