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Inclusão digital através do Estágio.

Marcelo Silva
Marcelo Silva

Estágio

Substantivo masculino

   Período de prática em posto, serviço ou empresa para que um ANALISTA, um DESENVOLVEDOR, um MEDICO etc...


                Se habilite a exercer bem sua profissão.


    Por extensão, qualquer período preparatório.

   Momento ou período específico em um processo contínuo;


   As empresas só tem a ganhar com a contratação; (Fonte: Portal CIEE)


  Não importa se no Ensino Médio ou Superior, entrar no mercado de trabalho e conseguir um estágio é sempre um desafio para o estudante. Seja na modalidade obrigatória, exigida por alguns cursos como forma de complementar a carga horária necessária para obtenção do diploma, ou modalidade não obrigatória focada na experiência.

Fundamental na preparação para a entrada no mundo do trabalho, o estágio permite que os estudantes adquiram a tão sonhada vivência prática exigida pelas empresas e também oferece benefícios para os contratantes, como a descoberta de novos talentos e redução de encargos sociais e trabalhistas.

Para as empresas, o programa de estágio representa a possibilidade de recrutar e capacitar futuros profissionais, facilitando a descoberta de novos talentos que assegurem a formação de quadros qualificados de recursos humanos.

2.   Ao ter um programa de estágio, as organizações também abrem um importante canal de intercâmbio com instituições de ensino, o que facilita o fluxo de informações para dentro da empresa à respeito dos avanços conceituais e tecnológicos da área de atuação da mesma.

3.   Outro ponto que deve ser ressaltado é o investimento operacional de um estagiário para a empresa, que é mais enxuto quando comparado ao colaborador que está vinculado pela CLT.

4.   Para a empresa é uma decisão acertada, porque está contratando e desenvolvendo essas pessoas e criando um celeiro de talentos dentro da própria organização, onde está multiplicando a cultura da empresa e ensinando quais são as competências esperadas para essas vagas.

5.   Possibilidade de renovação para funcionários já experientes e preparados para treinar e fortalecer a cultura da empresa, ao terem a oportunidade de ensinar e supervisionar os estagiários, podem rever processos e aprender ensinando.

                                                                                            2 de julho de 2018 .



Não tem como deixar de perceber que este conceito do significado "Estágio" descrito acima esta muitíssimo distante do que vem sendo praticado, realizado, oferecido pela grande maioria dos Recrutadores e consequentemente pelos gestores. Agora entende-se que são varias as vantagens absorvidas instantaneamente ao contratarem o estagiário ao passo que a grande vantagem para o candidato tem sido furtada e não somente subtraída como absurdamente usada contra ele.

Então o que deveria ser a vantagem para o estudante? Se não a isenção completa da 'EXPERIÊNCIA", muito pelo contrario o que vem acontecendo na pratica é uma descabida, absurda exigência de pré requisitos como experiência e domínio de habilidades, que por mais absurdo que possa parecer domínios estes exigidos pelos intocáveis recrutadores para selecionar candidatos, por muitas vezes nem mesmos os profissionais mais experientes estariam capacitados, falo agora por experiência própria pois tenho em meu circulo familiar um cunhado Eng de software expert e um filho Analista Desenvolvedor SAP Sênior, e diariamente tenho pleiteado uma oportunidade de estágios e ou júnior, por este motivo o desabafo não é possível que pessoas inteligentes, respeitadas ,vitoriosas façam vistas grossas para esta realidade ,estudar é bom é preciso, eu cresci escutando que o conhecimento transforma constatei esta verdade e quero deixar meu manifesto aqui registrado para todos que fazem parte deste universo de pensadores.__Somos todos solos fértil, muitos mestres prepararam este solos que se encontram agora semeados, cabe ao gestor arrendar este solo cuidar dele com responsabilidade e zelo e não lhe será negado nada por ele, lhe rendera frutos e novas sementes, mas o gestor tolo, insensato que legitima, testifica, ratifica somente o lucro e auto projeção mata o solo e acaba com todo seu potencial e colhe da lavoura do vizinho pagando preço alto prostituindo a profissão e o profissional que não diferente do que vimos, vivemos e repudiamos no cenário político brasileiro, fomenta a degradação dos verdadeiros valores.

Marcelo Oliveira da Silva.

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