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Dicas rápidas #027 - Desenvolvedor Jr x Mercado de Trabalho \ (Básico)

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Joilson Silva
Joilson Silva

COMO SER UM DESENVOLVEDOR JR. RESPEITADO PELO MERCADO DE TRABALHO...

 

ESTRATÉGIAS DE UM DESENVOLVEDOR JR. PARA OS RECRUTADORES E EMPRESAS QUE NÃO TEM UM PLANO DE INVESTIMENTO ADEQUADO PARA A SUA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO:

 

A CADA NÃO RECEBIDO:

(1) - ESTUDE, ESTUDE, ESTUDE...

(2) - AUMENTE EM 8,33333333% A SUA PROPOSTA SALARIAL A CADA MÊS DESEMPREGADO...

(3) - SE TORNE UM DESENVOLVEDOR SENIOR EM UM ANO E FAÇA COM QUE AS EMPRESAS PAGUEM O PREÇO POR NÃO SABER VALORIZAR UM PROFISSIONAL DA ÁREA .


O NÃO VOCÊ JÁ TEM. ENSINE AS EMPRESAS A DIZER SIM E EVITAR QUE "QUEBRE A BANCA".

 

AFINAL, A ÁREA DE TECNOLOGIA ESTÁ EM EXPANSÃO, ESTÁ FALTANDO PROFISSIONAIS NO MERCADO E EXISTE UMA PREVISÃO DE CONTRATAÇÃO EM ALTA PARA OS PRÓXIMOS ANOS.

 

NÃO É ISSO QUE AGENTE ESCUTA TODOS OS DIAS ?


"O RECRUTADOR NESTE MOMENTO DEVE ESTAR TENTANDO RESOLVER ESTE CÓDIGO JUNTO A ÁREA CONTÁBIL\RH PARA SABER QUAL O ÍNDICE DE REAJUSTE ANUAL DADA PELA CATEGORIA DA CLASSE."

 

É NÓIZ.


ATENÇÃO: ESTA CONSULTORIA FOI DE GRÁTIS. A PRÓXIMA VOU COBRAR +1 LIKE.


" SE ESTA DICA LHE FOI ÚTIL POR FAVOR, CLICK NO  ACIMA PARA QUE EU POSSA AVALIAR A MINHA CONTRIBUIÇÂO JUNTO À COMUNIDADE"


Abraços,


Joilson Silva.

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Comentários (9)

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Mauricio Gebrim

Mauricio Gebrim

29/09/2021 00:09

Olá! Não entendi essas duas colocações, não sei se foi ironia, desabafo ou mistura de tudo isso:


(2) - AUMENTE EM 8,33333333% A SUA PROPOSTA SALARIAL A CADA MÊS DESEMPREGADO...

Qual o fundamento de aumentar 8% da proposta salarial a cada mês? Inflação?! IPCA?! IGPM?! Acho que todos nós devemos nos valorizar sim, custo de vida está subindo no mundo todo, gasolina à R$11 em ano eleitoral de 2022... Eu particularmente consulto as médias de mercado, seja via Glassdoor, Vagas.com ou outro portal nacional e estrangeiro. Multinacionais procuram profissionais em outros países, logo estamos concorrendo com os baixos salários pagos na América Latina, África e Ásia, especialmente mercados com muitos profissionais qualificados como México, Colômbia e Índia.


(3) - SE TORNE UM DESENVOLVEDOR SENIOR EM UM ANO E FAÇA COM QUE AS EMPRESAS PAGUEM O PREÇO POR NÃO SABER VALORIZAR UM PROFISSIONAL DA ÁREA .

Nossos colegas já explicaram que sênior tem anos de experiência e está apto para resolver problemas 24hs por dia para as empresas que prestem serviços. Já pensou em empreender?! Ganhar uma renda no youtube de influencer, ganhar uns centavos por hora no google adwords, publicar um aplicativo, fazer entregas no ifood... Tudo isso agrega a tal experiência. No começo tudo é difícil, depois que a coisa anda já começamos a pensar em outros backups.


São vários motivos que empresas recusam profissionais, funciona que nem o "tinder" os "matches", dentre os motivos: Profissional se identifica com a cultura da empresa (geralmente startups são informais e empresas antigas são tradicionais)? Profissional possui conhecimento mínimo? Profissional é virgem ou tem quanto de experiência que possa dar retorno à empresa? Profissional tem as soft skills e hard skills exigidas no cargo?


Não desanime fácil, coloque em prática tudo o que estudou, cuide da saúde, evite erros gramaticais nos idiomas dos clientes, e, acima de tudo, faça o que te faça feliz!

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Ricardo Santos

Ricardo Santos

28/09/2021 21:05

Cara legal seu post...

Eu também estou estudando muito, já acumulei vários 'não'!

Mas queria ressaltar pros amigos que nada é fácil, toda carreira tem seus desafios iniciais, na programação não é

diferente! No meu caso, pra segurar as contas de casa trabalho na Uber, pego com frequência Desenvolvedores Jr, Pleno e Sr e todos confirmam que o primeiro emprego na área demora mesmo. Dica, estudar muito, subir projetos aumenta nossa chance de ser contratado isso é fato.

Então não vamos baixar a cabeça galera, nossa sim com certeza chegara! Valeu...

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Fabio Oliveira

Fabio Oliveira

22/09/2021 16:35

Boa tarde amigo!!!!


Joilson, gostei muito do seu post contudo, me veio uma grande duvida que acredito que podemos debater sadiamente.


Seria sobre o Item 3 dos passos : SE TORNE UM DESENVOLVEDOR SÊNIOR EM UM ANO E FAÇA COM QUE AS EMPRESAS PAGUEM O PREÇO POR NÃO SABER VALORIZAR UM PROFISSIONAL DA ÁREA .


A dúvida em questão é a seguinte. Sabemos que nós, que estamos pleiteando uma vaga ( como eu, a primeira oportunidade como Estagiário/Junior), e que infelizmente quem mede a classificação de ser: estagiário, júnior, pleno e sênior e ainda tem algumas com o master, é o mercado de trabalho. Como citado por você acima para quê estudemos cada vez mais; e adquirimos mais conhecimento a cada negativa dos recrutadores. Se não obtivermos a tal: "experiência comprovada", não estamos dentro desta classificação mercadológica, e por mais que estudemos.


Como podemos nos auto-classificar com nestas classificações mais altas?


Diplomas de faculdade e Certificações ajudam para uma entrevista mas não garante vaga. Portfólio ajuda e muito, mas não faz a empresa te ver como pleno e sênior.


Então surge uma segunda pergunta qual caminho seguir para enfim a tão sonhada oportunidade?

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Francisco Sousa

Francisco Sousa

24/09/2021 10:42

Bem interessante o post e a discursão que o mesmo trás para nós devs. Mas discordo da forma como você enxerga a problemática.


1 - "ESTUDE, ESTUDE, ESTUDE..." 


- Escolhemos uma área que requer o continous learning, independente da nossa situação atual, estejamos empregados ou não.


2 - "AUMENTE EM 8,33333333% A SUA PROPOSTA SALARIAL A CADA MÊS DESEMPREGADO...


- Não concordo com a métrica dessa dica, haja vista que, muitas vagas já trazem a proposta salarial e, considero outros fatores muito mais relevantes do que o salário para entrar numa empresa. Como por exemplo: O plano de carreira, modelo organizacional da empresa e o modo que a mesma enxerga os seus colaboradores. Trabalhei pouco mais de 6 anos no setor público e digo que, jamais entraria em uma empresa que não adequou sua cultura e valores com a realidade das grandes organizações atualmente.


3 - "SE TORNE UM DESENVOLVEDOR SENIOR EM UM ANO E FAÇA COM QUE AS EMPRESAS PAGUEM O PREÇO POR NÃO SABER VALORIZAR UM PROFISSIONAL DA ÁREA ."


- Para mim, o que mede a sua senioridade em nossa carreira é o quanto você consegue agregar de valor. Seja como freelancer ou funcionário em uma empresa somos solucionadores de problemas, e o foco deve ser melhorar sempre na questão tempo x qualidade. Tendo isso em mente, questões como salário serão muito mais claras em nossa mente e não precisaremos de métricas para cobrar um salário "justo" pois saberemos do valor do nosso trabalho. 

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Vinicius Mendonça

Vinicius Mendonça

23/09/2021 10:10

É meu brother, não é fácil mesmo.


Eu estou nessa também, precisando e muito trabalhar, e correndo e muito nos estudos pra ter akela base profissional kkkk


Bóra firmar bem a base da linguagem, fazer uns projects pro GitHub etc. Se Deus quiser logo estaremos bem empregados. Força!


Tmj, abraço!

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D

Dilton Santos

23/09/2021 20:32

Acho importante sabermos lidar com o "não" que recebemos das entrevistas de emprego, mas não exatamente da maneira como foi exposta nesse artigo. Penso que seja importante aprendermos como as empresas pensam, pois isso nos dá condição de não somente melhorarmos nosso desempenho em seleções para vagas de emprego, como também nos possibilita escolher a maneira com que vamos interpretar o "não" que porventura venhamos receber. Mas acho válido trazer esse tema para o debate.

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Armando Junior

Armando Junior

21/09/2021 16:55

foda

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Daniel Araújo

Daniel Araújo

21/09/2021 16:46

Gostei muito do artigo

Principalmente essa lista de estratégias que vc fez sobre cada Não recebido

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Inácio Filho

Inácio Filho

21/09/2021 14:51

Quero muito trabalhar estudo estudo e não consigo trabalho

Programador, Administrador de Banco de Dados e Desenvolvimento WEB na modalidade PJ\CLT.

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