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Conheça a GI-GAN-TE Cognizant (e entenda o porquê de investir numa das melhores oportunidades deste ano)! 💙

Thiago Guedes
Thiago Guedes
Com um faturamento mundial de quase 20 bilhões de dólares e especializada em transformação digital a companhia mantém-se no ranking da Fortune 500 - que lista as maiores empresas americanas em termos de receita - há mais de uma década e contando.
Os millennials já compõem a maior parte da população brasileira. Eles representam 34% do total e 50% da força de trabalho. 
Cognizant aposta em conselho formado por millennials para tomada de  decisões e feedbacks de projetos – RPA Group
E esse número deve crescer: estimativas dão conta de que, até 2030, a geração Y deve ocupar 70% dos postos de trabalho, segundo pesquisa divulgada pelo Itaú BBA, banco de investimentos do Itaú Unibanco.
Diversity And Inclusion at Cognizant

Para aproveitar bem esses profissionais e suas características – antenados, inquietos e criativos, sempre em busca de desafios –, a Cognizant, empresa mundial de tecnologia e negócios, criou o projeto global Millennial Council. 
Ele é formado por dezenas de jovens que foram indicados por seus líderes para fornecer feedbacks e ideias criativas e inovadoras em projetos e desenvolvimento de soluções tecnológicas. Para inscrever-se e fazer parte desse conselho, é necessário ter entre 23 e 35 anos de idade, mínimo de dois anos de atuação na empresa, cargo abaixo do nível de gerência, ter inglês fluente (pois a comunicação dentro do conselho é sempre nesse idioma) e disponibilidade de, ao menos, seis horas mensais para reuniões e conexões. As horas são utilizadas durante a jornada de trabalho e os jovens que fazem parte do conselho têm total liberdade para propor projetos e programas, bem como empoderamento para realizá-los e gerenciá-los.
Estes passam por processo seletivo interno e têm a missão de apresentar ideias inovadoras para projetos e colaborar no desenvolvimento de soluções tecnológicas. 
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Entre dezenas de benefícios que poderiam ser listados, alguns se destacam:

  • A empresa criou o selo “Você pediu e fizemos”, que fica atrelado aos benefícios incluídos no pacote por demanda dos empregados. 
Careers at Cognizant | Global Technology & IT Careers at Cognizant
  • Algumas ações implementadas por desejo das equipes são a previdência previdência privada, a reforma da cafeteria para que o pessoal possa almoçar marmitas e a parceria de descontos com a plataforma de benefícios Allya.
Careers at Cognizant | Cognizant jobs
  • Funcionários que estão esperando um bebê — não importa se homens ou mulheres — são convidados a participar do programa BBLearn, que oferece livros, palestras, rodas de conversa e aulas sobre cuidados com o recém-nascido.
 Accommodating Pregnant Employees in the Workplace

  • A Cognizant global possui um serviço de atendimento ao funcionário de apoio financeiro e jurídico. O programa se estende a familiares e ocorre por meio de um canal sem intermediação da empresa.



  • Na Cognizant, o time abraça a diversidade. O objetivo é incluir todos na mesa e valorizar e respeitar suas vozes e experiências únicas.

Diversity And Inclusion at Cognizant

Diversity And Inclusion at Cognizant

Diversity And Inclusion at Cognizant

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Pra quem gosta de dados e premiações, aqui vão mais alguns:

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  • GPTW Mulher, Great Place to Work® (GPTW), 2018
  • Brandon Hall Excellence Awards, Brandon Hall Group, 2017
  • Fortune Future 50 List, Fortune.com, 2017
  • Most Innovative SMAC (Social in Mobile in Analytics & Cloud) Technology Brand in Japan, Global Brands Magazine, 2014
  • Training Top 125, Training, 2012
  • 100 Fastest Growing Companies, Fortune, 2009
  • America's Top Companies, Forbes, 2009
  • 100 Fastest Growing Companies, Fortune, 2008
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#63 - FORBES
Top 100 Digital Companies

#483 - FORBES
Best Employers for Diversity

#461 - FORBES 
America's Best Employers

#12 Years in a row - FORTUNE
Most Admired Companies

#533 FORBES
Global 2000


🏎️CURIOSIDADE PRA QUEM CHEGOU ATÉ AQUI: 🏎️

A equipe de Fórmula Um da Aston Martin Cognizant está construindo o primeiro carro Aston Martin Grand Prix em 61 anos!
Convido você leitor a visitar esta página com frequência para saber mais sobre a parceria e acessar notícias emocionantes relacionadas às corridas de F1 apreciadas por fãs de todo o mundo. Incrível!

Formula 1 Wink GIF by Aston Martin Cognizant F1 Team


Como explica o CEO Brian Humphries, a relevância da parceria é clara:
A Cognizant continua a aumentar seu alcance global e a base de fãs globais da Fórmula Um foi uma consideração importante na busca de entrada no esporte. A Equipe de Fórmula Um Aston Martin Cognizant cumpre todos os requisitos certos para nós: somos empresas inovadoras e voltadas para o futuro que gostam de agir rapidamente, manter o foco e liderar de frente.
CEO Francisco D'Souza hands over to Brian Humphries at Cognizant


Fontes:
https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-Cognizant-Technology-Solutions-EI_IE8014.13,43.htm

https://careers.cognizant.com/global/en/diversity-and-inclusion

https://vocesa.abril.com.br/carreira/10-coisas-que-voce-precisa-saber-se-quiser-trabalhar-na-cognizant/

https://melhorrh.com.br/um-conselho-formado-por-millennials/

https://www.cognizant.com/aston-martin-cognizant-formula-one





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Comentários (1)

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Luis Silva

Luis Silva

21/06/2021 17:12

Um sonho trabalhar lá. Vou estudar pra conseguir realizar esse objetivo.

👨‍💻Community Support Analyst at Digital Innovation One |Front-End Volunteer🌠

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